简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：给“城市工蚁”一个可期的未来。16日晚11点，在南京一家策划公司打零工的刘鹏(化名)还在公司电脑上揣摩一场9月19日将要举办的婚礼的最后场地设计。

在中秋小长假里加班费的刘鹏不是一个人在战斗，赶集网与数字100市场调研公司刚公布的《95后新的蓝领现状报告》表明，还包括南京、苏州、无锡等在内的全国36个一、二级城市、38个新的蓝领职业中，95后新的蓝领们平均值每天工作9.4小时，每月睡觉仅有3.7天。(9月17日 《扬子晚报》)日均工作9.4小时，月均毕3.7天，专门从事租车、保安、建筑工等体力劳动，每天不是下班，就是在下班的路上，似乎城市新的蓝领的工作强度比996工作制有过之无不及。但与互联网行业的高薪比起，他们的工资却较少得寒酸，长年在3000元左右低位游走。

也基于此，有人将这些城市新的蓝领称为城市工蚁。而比起眼前的苟且，前路黯淡更加让城市工蚁重生与徬徨。就职业前景而言，新的蓝领专门从事的工作，大多归属于机械式的反复，技术含量较低，下降空间小。

而就社会取得感觉来说，新的蓝领仍然倍受种族歧视，得到充足的认同。比如，很多女青年带着有色眼镜人妻，往往必要让蓝领红牌出局;蓝领在医保覆盖面积、劳动法继续执行等多方面，都不心态的靠边站。而这些也促成90后争相毁掉自己的蓝领马甲。

人才是企业的核心竞争力。而城市工蚁争相辞职，不仅不会导致用工荒，更加不会促成人才严重威胁，让企业伤筋动骨，甚至害社会服务。

可见，爱护城市工蚁，也是爱护企业自身。给新的蓝领一个可期未来，就是企业为自身铺设一条光明大道。

于此而言，企业首先要爱护新的蓝领，尽量减少他们的加班费时间，提高他们的工作环境，制订详细的职业规划，给他们一个可期的未来。给城市工蚁一个可期的未来，需更多的法治温度。

只不过，对于蓝领的权益维护，我们并不是无法可依。但由于法制的悬空，让许多蓝领的权益意味着逗留在纸面上。比如，劳动法明确规定，劳动者每天工作时间不多达8小时，平均值每周工作时间不多达44小时，并且加班费必需要缴纳加班费。但由于继续执行不做到，城市工蚁每周工作多达56小时，却得到维护。

可见，涉及部门更加要主动而为，让冰冷的法律绽放温度，贯彻维护城市工蚁权益，给他们一个可期的未来。给城市工蚁一个可期的未来，需更多社会多元文化。事实上，在国外蓝领与白领的社会地位等同于，已是通行法则。蓝领门上班之后，衣装规整的摆摊酒吧、侃足球、听得音乐会，与白领没什么两样。

但在我国，即使蓝领衣装规整，但被曝露身份后，也不会被较低看一等。可见，给城市工蚁一个可期的未来，需更多社会多元文化的目光。我们对新的蓝领，多一点希望，多一点赞赏，让他们取得适当的认同和社会地位是理应之义。

总之，城市工蚁看到前路，不仅是个人的悲伤，更加不会让企业和社会伤势。因此，给城市工蚁一个可期的未来，也是企业和社会的突破围城。

企业、执法人员部门和社会不应齐心协力，铺就城市工蚁的突围前路。唯有如此，和谐社会才能从梦想照进现实。稿源：荆楚网作者：薛家明更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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